Herramienta gratuita

Cuánto te expones ante el IMSS por técnicos mal clasificados

Con tus propios números. Sin registro.

Cada campo con la etiqueta estimación trae un valor sugerido, pero es tuyo cambiarlo: la herramienta no te impone un porcentaje ni una multa que no confirmaste. El detalle de las señales de subordinación y las multas exactas está en técnicos de campo "de honorarios": cuándo el SAT y el IMSS ven una relación laboral.

Técnicos pagados como honorarios o asimilados, con señales de subordinación (horario fijo, supervisión en tiempo real, exclusividad)estimación

Cuenta solo a los que en la práctica trabajan como empleados: horario que tú les fijas, supervisión por GPS o checklist, sin poder rechazar órdenes ni trabajar para otra empresa. Cámbialo por tu propia cifra.

Multa estimada por no inscribir, por técnico (MXN)estimación

El rango oficial es de $2,346.20 a $41,058.50 MXN (20 a 350 UMA; Art. 304-A fracción II y 304-B fracción IV de la Ley del Seguro Social; UMA diaria 2026 ≈ $117.31). La ley no aclara de forma explícita si se aplica por trabajador cuando hay varios sin inscribir; se sugiere el mínimo del rango como estimación conservadora. Confirma con tu contador o abogado laboral cómo se aplicaría en tu caso.

Salario mensual promedio de esos técnicos (MXN)estimación

Lo que le pagas hoy a cada técnico en promedio, sea como honorarios o como asimilado. Cámbialo por tu propia cifra: no hay un salario "típico" en la ley.

Cuota obrero-patronal aproximada, como % del salarioestimación

Referencia aproximada de mercado para el costo patronal total del IMSS (varía por tu clase de riesgo STPS, el salario de cada técnico y otros factores). No es una cifra fijada por ley: ajústala con tu contador antes de tomarla en serio.

Meses retroactivos a estimarestimación

El tope legal son 5 años (60 meses) conforme a los artículos 297 y 298 de la Ley del Seguro Social. Bájalo si quieres modelar un periodo más corto de exposición.

Escenario 1 — multa por no inscribir a los técnicos

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Escenario 2 — cuotas retroactivas si el IMSS reclasifica la relación

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Estos dos escenarios no se suman. Son dos consecuencias legales distintas: la primera es la sanción administrativa por no inscribir al técnico; la segunda es el cobro de cuotas si, además, el IMSS reclasifica la relación como laboral. Pueden coexistir en un mismo técnico, pero se calculan y se leen por separado — la calculadora te muestra el techo de cada una, no un total combinado.

Ese dato no tiene por qué vivir solo en tu memoria

El roster de técnicos guarda el régimen de cada uno como un dato más del expediente, junto a su certificación y su historial de órdenes. Ve cómo funciona el flujo completo en del roster a la decisión: el flujo completo en FieldOps.

Que me lo muestren en una demo

⚠️ Estos resultados son el peor caso legal si la autoridad reclasificara cada técnico que capturaste, con los montos que tú diste: no son una predicción de que el IMSS o el SAT te vayan a auditar ni de cuánto te cobrarían realmente. Todos los campos son estimaciones editables, no datos medidos de tu empresa. Ajusta cada uno a tu realidad y confírmalo con tu contador o abogado laboral antes de tomar una decisión con esta cifra.